CHINA
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Wir finden Führungskräfte für Industrie, Technologie und Handel.
Unsere Aufgabe als Headhunter ist es, exakt den Kandidaten oder die Kandidatin zu finden, der wirklich zu Ihnen passt. Das schaffen wir, weil wir über einen Pool geeigneter Kandidaten verfügen und jahrelange Erfahrung in der Personalsuche haben. Dazu kommen China-Kompetenz, Marktkenntnis und verhandlungssicheres Chinesisch.
Unser Recruiting Service für Sie
Wissen kompakt
Wie findet man den besten Werksleiter? Was bedeuten Gehalt und Status in China? Wie vermindert man hohe Fluktuation? Welche Konflikte treten speziell mit chinesischen Partnern auf? Finden Sie alle Informationen, die für Ihr Business in China relevant sind.
Unser dynamischer Kunde aus Süddeutschland unterhält eine Vertriebsniederlassung im Silicon Valley. Nachdem die erste Welle an Expats gute Erfolge mit bestehenden Kunden aus Deutschland in den USA erzielen konnte, war es an der Zeit, den zukünftigen lokalen General Manager zu finden, der die Organisation vor Ort auf das nächste Level heben wird und somit die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung nachhaltig sicherstellen wird. Genau diese Person haben wir für unseren Kunden identifiziert. Wir gratulieren herzlich und wünschen weiterhin viel Erfolg.
Eine Industriefirma mit mehr als 6.000 Mitarbeitern unterhält in China eine etwas abgelegene Fabrik in der Provinz Shandong (südöstlich von Peking) mit mehr als 100 Mitarbeitern. Trotz geraumer Bemühungen konnte man leider keine passende Besetzung für den Technical Director finden. Mit Steinkellner China Search konnte der Kunde zügig eine passende Person finden. Darüber hinaus waren sowohl HR (China & Asia-Pacific) als auch der Werksleiter sehr positiv von unserer Geschwindigkeit sowie der Qualität der gebotenen Auswahl überrascht.
Eine weltweit aktive Firma mit Produkten im High-Tech Segment ist seit mehr als 15 Jahren erfolgreich auf dem chinesischen Markt tätig. Um die Vertriebsorganisation wettbewerbsfähiger zu machen, war es unsere Aufgabe, einen fähigen und im Nischenmarkt erfahrenen General Manager zu finden. In kurzer Zeit lieferten wir sehr gute Kandidaten mit starkem Sales Background. Wir dürfen dem neuen General Manager herzlich gratulieren und wünschen weiterhin viel Erfolg in China.
Unser bayrischer Kunde beliefert namhafte deutsche Automobilhersteller sowie deren Zulieferer mit Prototypen und Kleinserien (vorwiegend Kunststoff-Teile). Zum Sourcing dieser Kleinserien unterhält man ein Büro in Ningbo (südlich von Shanghai). Aufgrund des überraschenden Ausscheidens des europäischen Geschäftsführers in China war es notwendig, schnell einen Ersatz zu finden. Nach weniger als 6 Wochen hatte der Kunde seine Auswahl getroffen. Nach 10 Wochen war der neue General Manager aktiv. Wir gratulieren unserem Kunden und wünschen weiterhin viel Erfolg.
Für ein gemeinsames Joint Venture mit einem sehr bekannten chinesischen OEM hatte unser Kunde besondere Anforderungen. Die Herausforderungen rund um Joint Ventures in der chinesischen Automobil-Industrie sind weithin bekannt. Durch die hohen Ansprüche unseres Kunden angespornt, haben wir in drei zeitnahen Runden den richtigen Kandidaten identifiziert und kurz darauf ging es an die Arbeit. Wir gratulieren beiden sehr herzlich und wünschen viel Erfolg in China.
Unser Netzwerk.
Unsere Headhunter agieren von Österreich aus und haben zwei Büros in China.
So können wir Sie persönlich betreuen und sind vor Ort, wo immer wir gebraucht werden.
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