Über Steinkellner China Search

Wir sind das österreichische Executive Search-Unternehmen mit China-Expertise und finden Ihre Führungskräfte für den europäisch-chinesischen Markt. Ein ausgezeichnetes Netzwerk in China und profunde Marktkenntnis für Industrie, Technologie und Handel sind dabei unsere Stärken. Seit über 20 Jahren schon begleiten wir den Mittelstand in und für China. Lassen Sie uns gemeinsam in die Zukunft gehen.

Unser Ziel: Die Idealbesetzung für Ihr Unternehmen.

Wir nehmen professionelle Executive Search persönlich! Unsere Aufgabe ist es, exakt die Führungskraft zu finden, die wirklich zu Ihnen passt. Das gelingt uns mit einem Pool an geeigneten Kandidaten und jahrelanger Erfahrung in der Personalsuche. Dazu kommen Menschenkenntnis und verhandlungssicheres Chinesisch.

Industrie

Wir wissen, Führungskräfte für Produktion und Vertrieb müssen vor allem die kommunikativen Herausforderungen zwischen China und Europa meistern. Auf unsere Kandidaten können Sie sich verlassen.

Technologie

Europäische Firmen mit starker Technologie können nach wie vor in China punkten. Unsere Teams setzen Projekte mit Ihrem technologischen Know-how auch vor Ort in China erfolgreich um.

Handel

Sie wollen auch als kleineres Unternehmen am chinesischen Markt partizipieren? Durch die Globalisierung und technischen Möglichkeiten wie etwa eCommerce ist das absolut möglich. Wir zeigen Ihnen, wie!

Head of Executive Search bei Steinkellner China Search

Manfred Steinkellner

Komplexe Herausforderungen in Simplicity zu verwandeln ist Manfred Steinkellners große Leidenschaft. Er war zehn Jahre als Projektmanager in China tätig, bevor er 2015 auf das Thema Executive Search umsattelte. Mit mittlerweile 20 Jahren China-Erfahrung baut er nun verlässlich funktionierende internationale Teams, die Ergebnisse liefern. Er nützt seine Erfahrung bei Markteintritten, Firmengründungen, Joint Ventures, im Vertrieb sowie in Krisensituationen. Sein exzellentes Netzwerk vor Ort gewährleistet zeitnah Idealbesetzungen für Führungspositionen in China zu finden.

Deutsch Muttersprache, Englisch und Mandarin verhandlungssicher

Obwohl jung, glücklich und durchaus erfolgreich als Programmierer, fühlte Manfred Steinkellner früh, dass die Welt für ihn aus mehr bestehen sollte als aus Nullen und Einsen. Während seines europäischen Freiwilligendienstes in Glasgow baute er dabei nicht nur internationale Kontakte und Sprachkompetenz aus, sondern konnte hautnah die härtesten Seiten des Lebens begreifen. Geprägt von diesen Erlebnissen, entschied er sich dafür, seinen Auslandszivildienst als Englisch-Lehrer in einem SOS-Kinderdorf in Qiqihar im Nordosten Chinas zu absolvieren. Bei -35° Celsius im Winter lernte er in einer 1-Million-Einwohner-Industriestadt an der russischen Grenze, was es wirklich heißt, fremd am Ende der Welt zu sein. Er erlebte sowohl den typischen chinesischen Drill als auch die repressive Krisen- und Kommunikationspolitik während des SARS-Ausbruches 2003.

Von dieser Grenzerfahrung im Land der Gegensätze fasziniert, begann er nach seiner Rückkehr das Studium der Sinologie in Wien. Als fokussierten Praktiker zog es ihn jedoch schnell wieder nach China zurück, wo er an der Universität für Luft- und Raumfahrttechnik sein Mandarin perfektionierte. Nach insgesamt zweieinhalb Jahren intensiven Lernens sprach, las und schrieb Manfred flüssig in der Landessprache.

Zurück in Wien beendete er sein Studium der Sinologie und kehrte daraufhin als gefragter Dolmetscher und Projektmanager in Technik und Industrie zurück. Kaum ein Unternehmen, das zu dieser Zeit nicht in und nach China expandieren wollte. Kaum ein Unternehmen, dem dies ohne Schwierigkeiten gelang. Komplexe technische Vorhaben mit großen Zahlen und noch größerem Druck wurden Manfreds Daily Business. In der späteren Phase seiner Tätigkeit zeichnete er sich vor allem durch effektives Firefighting für genau diese Art von Projekten aus.

Auf diesem gleichermaßen spannenden wie herausfordernden Spielfeld lernte er die Bedeutung des aktiven Zuhörens als Grundlage jeder Problemlösung kennen. Durch sein zwischenmenschliches Gespür, gepaart mit einer geschulten Analysefähigkeit und außergewöhnlichen Sprachkompetenz avancierte er zu einem effektiven und viel gebuchten Krisenberater.

2015 entschied Manfred dennoch bewusst, diesem intensiven Arbeitsfeld und vor allem der permanenten Reisetätigkeit ein Ende zu setzen. Als mittlerweile zweifacher Vater sollte der hauptsächliche Aufenthaltsort nicht mehr das Langstreckenflugzeug zwischen China und Europa sein. Während seiner Neuorientierung wurde er durch Zufall von einem österreichischen Reifenhersteller mit der Suche nach einem Werksleiter für die neu zu errichtende Produktion im chinesischen Hinterland betraut. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin aus dem Recruitment wuchs er so ins Thema Executive Search.

Mit Steinkellner China Search und Steinkellner Global Search prägt Manfred seit dem Headhunting als exklusive, prozessorientierte Serviceleistung. Während er früher Krisen für den Mittelstand in China bewältigte, hilft er Unternehmen heute, die richtigen Führungskräfte zu finden, um Probleme erst gar nicht entstehen zu lassen. Sein analytischer Zugang sowie sein effektives Zeitmanagement sind einzigartig in dieser Branche. Egal in welcher Funktion Manfred Steinkellner bisher tätig war, es ist das Motiv des Brückenbauens, des Verbindens und Übersetzens zwischen verschiedenen Welten, das ihn dabei antreibt und motiviert.

Ein chinesisches Sprichwort sagt: „Bei ruhigem Wetter kann jeder Steuermann sein!“

Wie findet man den besten Werksleiter? Was bedeuten Gehalt und Status in China? Wie vermindert man hohe Fluktuation? Welche Konflikte treten speziell mit chinesischen Partnern auf?

Unternehmen mit Beziehungen zu China sehen sich oft mit Schwierigkeiten konfrontiert, die den wirtschaftlichen, geografischen und kulturellen Unterschieden zwischen Europa und China geschuldet sind. Wir finden die Führungskräfte, mit denen Sie auch durch stürmische Zeiten erfolgreich segeln können.

Ru Wang, Senior Talent Manager, China (Schanghai) Head of Schanghai Office

Ru Wang
Senior Talent Manager, China (Shanghai)
Head of Shanghai Office

Ru Wang steht im Team wie keine andere für die gelungene Verbindung zweier Welten. Durch ihre langjährige Tätigkeit in der Personalabteilung von Robert Bosch bringt sie sowohl die nötige Erfahrung als auch beeindruckende Sprachkompetenz mit. Zusätzlich ist Ru eine außergewöhnliche Projektmanagerin. Sie garantiert effizient und treffsicher Punktladungen für unsere Kunden.

„Ein großer Brückenschlag gelingt selten ohne Stützpfeiler.“
B. Geller-Wollentin

Mandarin Muttersprache, Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Julia Yeo, Senior Talent Manager, Asia Pacific (Singapore) Head of Singapore Office

Julia Yeo
Senior Talent Manager, Asia Pacific (Singapore)
Head of Singapore Office

Julia Yeo ist die Frau mit dem sechsten Sinn. Elf Jahre Erfahrung im Recruitment haben sie ein untrügliches Gespür und Fingerspitzengefühl dafür entwickeln lassen, was unsere Kundinnen und Kunden wirklich brauchen. Als Vermittlerin zwischen Europa und Asien findet Julia vor Ort Ihr „Perfect Match“. Egal ob Sie auf der Suche nach europäischen oder chinesischen Kandidat:innen sind.

„Kleinigkeiten sind es, die Perfektion ausmachen, aber Perfektion ist alles andere als eine Kleinigkeit.“
Sir Frederick Henry Royce

Mandarin Muttersprache, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Team Shanghai unter der Leitung von Ru Wang

Wendy Pang
Recruiter China
Schwerpunkt: Industrie, Consumer Goods

Mandarin Muttersprache,
Englisch verhandlungssicher

Brook Tian
Recruiter China
Schwerpunkt:

Mandarin Muttersprache,
Englisch verhandlungssicher

Kane Sun
Recruiter China

Mandarin Muttersprache,
Englisch verhandlungssicher

Summy Liu
Recruiter China

Mandarin Muttersprache,
Englisch verhandlungssicher

Als Brückenbauer verbinden wir, was zusammengehört.
Wir kennen die starken Führungskräfte für den erfolgreichen Mittelstand.

Steinbrücke in alter Stadt Zhouzhuang

Steinkellner Global Search DACH

Andere suchen, wir finden. Funktionierende nationale und internationale Teams zu bauen, die Ergebnisse liefern, ist unsere Leidenschaft. Zu verstehen, was Sie und Ihr Unternehmen wirklich brauchen, ist unsere Stärke. Wir kennen die Anforderungen des Marktes und finden maßgeschneiderte Lösungen für den langfristigen Erfolg. Auf uns können Sie auch in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen.

Ru Wang, Senior Talent Manager, China (Schanghai) Head of Schanghai Office

Judith Krauss
Senior Talent Manager DACH

Judith Krauss ist unsere Spezialistin für die Top-Führungskräfte in Ihrem Unternehmen. Sie zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung ebenso aus wie durch ihr tiefgreifendes Verständnis für die wirtschaftlichen Entwicklungen im DACH-Raum. So erkennt sie schnell und effektiv Ihre Bedürfnisse und liefert passgenau Kandidaten für Ihre Führungsetage.

„Beginne mit dem Notwendigen, dann tue das Mögliche – und plötzlich wirst Du das Unmögliche tun“
(Franz von Assisi)

Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Julia Yeo, Senior Talent Manager, Asia Pacific (Singapore) Head of Singapore Office

Daniela Schwarzer
Executive Assistant

Daniela Schwarzer unterstützt Manfred und das DACH Recruitment Team im Backoffice und bei der Umsetzung sämtlicher Projekte. Sie ist die gute Seele des Unternehmens und Ansprechpartnerin sowohl für das gesamte Team als auch für unsere Kundinnen und Kunden. Durch ihre langjährige Erfahrung als Assistentin der Geschäftsführung kann sie nichts so schnell aus der Ruhe bringen.

„Mit kleinen Hieben fällt man auch große Bäume.“
(Benjamin Franklin)

Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Steinbrücke in alter Stadt Zhouzhuang

Steinkellner Global Search UK & USA

Das Feedback unserer Kunden zeigt uns, dass sich persönliches Engagement bei der Executive Search lohnt. Wir sind stolz darauf, wenn unsere Kandidaten nachhaltige Erfolge erzielen. Um Ihnen nicht nur den Blick nach Osten, sondern auch Perspektiven im Westen zu ermöglichen, haben wir unser Recruiting-Team erweitert.

Ru Wang, Senior Talent Manager, China (Schanghai) Head of Schanghai Office

Steve Rawles
Senior Talent Manager, US (Westküste)

Steve Rawles erkennt mit seinem analytischen und fokussierten Zugang genau, was unsere Kundinnen und Kunden wirklich brauchen. Zielstrebig findet er Ihre TOP-Führungskraft in seinem über viele Jahre aufgebauten Kandidatenpool. Besonders im Finanzbereich besetzt er passgenau exklusive Stellen. Dank seiner profunden Kenntnisse des amerikanischen Westküstenmarktes findet er hier vor Ort Ihre maßgeschneiderte Lösung.

„Große Ergebnisse erfordern großen Ehrgeiz.“
(Heraklit) 

Englisch Muttersprache

Julia Yeo, Senior Talent Manager, Asia Pacific (Singapore) Head of Singapore Office

Elena von Zwanenberg
Senior Recruiter UK

Elena von Zwanenberg verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung in Großbritannien, ausgeprägte Sprachkenntnisse und eine umfassende Kenntnis des britischen Marktes, besonders in der Technologiebranche. Als leidenschaftliche Netzwerkerin und Organisationstalent macht sie für unsere Kundinnen und Kunden in Großbritannien das Unmögliche möglich.

„Jedes Problem ist eine verkleidete Möglichkeit.“
(John Adams)

Englisch und Griechisch auf Muttersprachenniveau in Wort und Schrift, Spanisch und Französisch intermediate

Steinbrücke in alter Stadt Zhouzhuang

Executive Search für Industrie, Technologie und Handel.

Geschäftsführer, Werksleiter, Sales Director, Operations Manager, General Manager, Plant Manager: Wir finden die richtigen Kandidaten und Kandidatinnen für Ihr Unternehmen in Ihrer Branche. Mit Know-how und Menschenkenntnis begleiten wir Sie als verlässlicher Partner bis zum Schluss.

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BRANCHEN SPEZIALISIERUNG

Wir kennen die Anforderungen des Marktes.

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